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Cómo pagar correctamente la TSS de tus empleados en RD

La TSS: la obligación que más negocios en RD ignoran

La Tesorería de la Seguridad Social (TSS) es la entidad que gestiona los aportes al sistema de seguridad social dominicano. Si tienes empleados formales, estás obligado a realizar estos aportes mensualmente. El incumplimiento genera multas, recargos y puede impedirte acceder a financiamiento bancario.

¿Qué cubre la Seguridad Social en RD?

El sistema dominicano de seguridad social tiene tres ramas:

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  1. Seguro Familiar de Salud (SFS): cubre atención médica del empleado y su familia
  2. Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia (SVDS): pensión para el retiro
  3. Seguro de Riesgos Laborales (SRL): accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Cómo se calcula el aporte

Los aportes se calculan sobre el salario cotizable del empleado. Las tasas actuales (sujetas a actualización) son:

  • SFS: empleador paga 7.09%, empleado 3.04%
  • SVDS: empleador paga 7.10%, empleado 2.87%
  • SRL: empleador paga entre 1.10% y 2.35% según riesgo de la actividad

Para el cálculo exacto y las tasas vigentes, consulta directamente la página oficial de la TSS.

Cuándo y cómo pagar

El pago debe realizarse antes del día 10 del mes siguiente al período devengado. Se hace a través del portal web de la TSS con el número de registro patronal. Si aún no tienes registro patronal, debes solicitarlo en la TSS o en cualquier ARS o AFP afiliada.

Consecuencias del incumplimiento

  • Multas del 10% del valor adeudado por mes de retraso
  • Intereses moratorios
  • Inhabilitación para obtener certificación de cumplimiento (necesaria para contratos con el Estado)
  • Reclamaciones laborales del empleado

Consejo práctico

Separa el dinero de la TSS desde el día de pago de nómina. Muchos dueños de pymes en RD lo mezclan con el capital de trabajo y luego no tienen liquidez cuando llega el día 10. Una cuenta separada para obligaciones laborales y fiscales te evita ese problema.

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