Calculadora de Salario Neto en República Dominicana
Calcula cuanto recibes realmente de tu salario bruto en Republica Dominicana, despues de los descuentos de AFP (2.87%), SFS (3.04%) e ISR. Tasas y escala vigentes 2026.
Preguntas frecuentes
Que se descuenta del salario bruto?
AFP (2.87%), SFS (3.04%) e ISR si el salario supera el minimo exento.
Desde cuanto se paga ISR?
Desde RD$34,685 mensuales (RD$416,220 al ano); por debajo, el ISR es cero.
Sobre que monto se calcula el ISR?
Sobre el salario despues de descontar AFP y SFS.
Hay tope a los descuentos?
Si: AFP cotiza hasta RD$464,460 y SFS hasta RD$232,230 mensuales.
Base legal y fuentes
Escala del ISR vigente 2026 (RES-DDG-AR1-2025-00001), DGII. Topes de cotizacion, Tesoreria de la Seguridad Social.
Notas: AFP cotiza hasta RD$464,460 y SFS hasta RD$232,230. El ISR usa la escala anual de la DGII 2026 (exento hasta RD$416,220/ano). No incluye comisiones, horas extras ni deducciones por gastos educativos. Es un estimado, no asesoria fiscal.
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¿Cómo se calcula el salario neto en República Dominicana?
El salario neto es lo que realmente recibes en tu cuenta bancaria después de todos los descuentos obligatorios. En República Dominicana, el cálculo sigue tres pasos bien definidos:
Paso 1: Descuento de la Seguridad Social (TSS). De tu salario bruto se descuenta el 2.87% para el Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia (AFP) y el 3.04% para el Seguro Familiar de Salud (SFS). En total, aportas el 5.91% de tu salario bruto a la TSS. Estos descuentos tienen topes: la AFP cotiza sobre un máximo de RD$464,460 mensuales y la SFS sobre RD$232,230 mensuales, según la Resolución TSS 01-2025.
Paso 2: Cálculo del ISR. Al salario bruto menos los aportes a la TSS se le aplica la escala del Impuesto Sobre la Renta (ISR) vigente en 2026, establecida por la DGII mediante la Resolución DDG-AR1-2025-00001. La base imponible se calcula de forma anual y luego se divide entre 12 para obtener la retención mensual.
Paso 3: Salario neto. Se resta del bruto la TSS del empleado y el ISR mensual. El resultado es tu salario neto.
¿Qué dice la ley sobre los descuentos salariales?
Los descuentos de Seguridad Social están regulados por la Ley 87-01 que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS). El artículo 44 establece las tasas de cotización para empleados y empleadores. El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) actualiza los topes de cotización anualmente.
El Impuesto Sobre la Renta está regulado por el Código Tributario (Ley 11-92), Título II, artículos 267 al 310. La escala progresiva del ISR se ajusta cada año por inflación. Para el período fiscal 2026, la DGII estableció cuatro tramos:
- Hasta RD$416,220 anuales: exento (0%)
- De RD$416,220.01 a RD$624,329: 15% del excedente
- De RD$624,329.01 a RD$867,123: RD$31,216 + 20% del excedente
- Más de RD$867,123: RD$79,776 + 25% del excedente
Ejemplo práctico de cálculo de salario neto
Supongamos que ganas un salario bruto de RD$45,000 mensuales.
Descuentos TSS: AFP = RD$45,000 x 2.87% = RD$1,291.50. SFS = RD$45,000 x 3.04% = RD$1,368.00. Total TSS = RD$2,659.50.
Base imponible: RD$45,000 – RD$2,659.50 = RD$42,340.50 mensuales, es decir RD$508,086 al año.
ISR anual: Cae en el segundo tramo. ISR = 15% x (RD$508,086 – RD$416,220) = 15% x RD$91,866 = RD$13,779.90 al año, o RD$1,148.33 al mes.
Salario neto: RD$45,000 – RD$2,659.50 – RD$1,148.33 = RD$41,192.17 mensuales.
Errores comunes al calcular el salario neto
1. Calcular el ISR sobre el salario bruto. El ISR no se aplica directamente al bruto. Primero se descuentan los aportes a la TSS y sobre ese resultado se calcula el impuesto. Esto reduce significativamente la base imponible.
2. Olvidar los topes de cotización. Si ganas más de RD$232,230 mensuales, la cotización de SFS se detiene en ese monto. Igualmente, la AFP tiene un tope de RD$464,460. Muchos empleadores cometen el error de descontar sobre el salario completo.
3. No actualizar la escala del ISR. La DGII ajusta los tramos del ISR cada enero. Usar la escala del año anterior genera cálculos incorrectos, especialmente en los primeros meses del año.
4. Confundir salario neto con salario cotizable. El salario cotizable es el que se reporta a la TSS (con topes aplicados), mientras que el salario neto es lo que recibes después de todos los descuentos incluyendo el ISR.
Preguntas frecuentes sobre el salario neto en RD
¿Qué pasa si tengo dos empleos?
Cada empleador retiene la TSS e ISR por separado. Al final del año fiscal, si la suma de tus ingresos supera los tramos del ISR, debes presentar una declaración jurada (formulario IR-1) ante la DGII y pagar la diferencia o solicitar un reembolso.
¿Las horas extras pagan ISR?
Sí. Las horas extras forman parte del ingreso gravable y se suman al salario ordinario para determinar el tramo del ISR aplicable. Sin embargo, no se incluyen en la base de cotización de la TSS si exceden el salario ordinario reportado.
¿Puedo reducir mi ISR legalmente?
Sí. La Ley 179-09 permite deducir gastos educativos propios y de dependientes directos hasta un 10% del ingreso gravable. Debes presentar los comprobantes fiscales (NCF) con tu declaración jurada anual.
¿El salario mínimo paga ISR?
No. En 2026, el salario mínimo más alto del sector privado no sectorizado es de RD$21,000 mensuales (RD$252,000 al año), que está muy por debajo del tramo exento de RD$416,220 anuales. Solo paga TSS.
¿Los bonos y comisiones pagan ISR?
Sí. Todo ingreso adicional al salario ordinario —bonificaciones, comisiones, incentivos— se suma al salario para calcular el ISR del período en que se pagan. El empleador debe retener el impuesto correspondiente.
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¿Cómo se calcula el salario neto en República Dominicana?
El salario neto es lo que realmente recibes en tu cuenta bancaria después de todos los descuentos obligatorios. En República Dominicana, el cálculo sigue tres pasos bien definidos:
Paso 1: Descuento de la Seguridad Social (TSS). De tu salario bruto se descuenta el 2.87% para el Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia (AFP) y el 3.04% para el Seguro Familiar de Salud (SFS). En total, aportas el 5.91% de tu salario bruto a la TSS. Estos descuentos tienen topes: la AFP cotiza sobre un máximo de RD$464,460 mensuales y la SFS sobre RD$232,230 mensuales, según la Resolución TSS 01-2025.
Paso 2: Cálculo del ISR. Al salario bruto menos los aportes a la TSS se le aplica la escala del Impuesto Sobre la Renta (ISR) vigente en 2026, establecida por la DGII mediante la Resolución DDG-AR1-2025-00001. La base imponible se calcula de forma anual y luego se divide entre 12 para obtener la retención mensual.
Paso 3: Salario neto. Se resta del bruto la TSS del empleado y el ISR mensual. El resultado es tu salario neto.
¿Qué dice la ley sobre los descuentos salariales?
Los descuentos de Seguridad Social están regulados por la Ley 87-01 que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS). El artículo 44 establece las tasas de cotización para empleados y empleadores. El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) actualiza los topes de cotización anualmente.
El Impuesto Sobre la Renta está regulado por el Código Tributario (Ley 11-92), Título II, artículos 267 al 310. La escala progresiva del ISR se ajusta cada año por inflación. Para el período fiscal 2026, la DGII estableció cuatro tramos:
- Hasta RD$416,220 anuales: exento (0%)
- De RD$416,220.01 a RD$624,329: 15% del excedente
- De RD$624,329.01 a RD$867,123: RD$31,216 + 20% del excedente
- Más de RD$867,123: RD$79,776 + 25% del excedente
Ejemplo práctico de cálculo de salario neto
Supongamos que ganas un salario bruto de RD$45,000 mensuales.
Descuentos TSS: AFP = RD$45,000 x 2.87% = RD$1,291.50. SFS = RD$45,000 x 3.04% = RD$1,368.00. Total TSS = RD$2,659.50.
Base imponible: RD$45,000 – RD$2,659.50 = RD$42,340.50 mensuales, es decir RD$508,086 al año.
ISR anual: Cae en el segundo tramo. ISR = 15% x (RD$508,086 – RD$416,220) = 15% x RD$91,866 = RD$13,779.90 al año, o RD$1,148.33 al mes.
Salario neto: RD$45,000 – RD$2,659.50 – RD$1,148.33 = RD$41,192.17 mensuales.
Errores comunes al calcular el salario neto
1. Calcular el ISR sobre el salario bruto. El ISR no se aplica directamente al bruto. Primero se descuentan los aportes a la TSS y sobre ese resultado se calcula el impuesto. Esto reduce significativamente la base imponible.
2. Olvidar los topes de cotización. Si ganas más de RD$232,230 mensuales, la cotización de SFS se detiene en ese monto. Igualmente, la AFP tiene un tope de RD$464,460. Muchos empleadores cometen el error de descontar sobre el salario completo.
3. No actualizar la escala del ISR. La DGII ajusta los tramos del ISR cada enero. Usar la escala del año anterior genera cálculos incorrectos, especialmente en los primeros meses del año.
4. Confundir salario neto con salario cotizable. El salario cotizable es el que se reporta a la TSS (con topes aplicados), mientras que el salario neto es lo que recibes después de todos los descuentos incluyendo el ISR.
Preguntas frecuentes sobre el salario neto en RD
¿Qué pasa si tengo dos empleos?
Cada empleador retiene la TSS e ISR por separado. Al final del año fiscal, si la suma de tus ingresos supera los tramos del ISR, debes presentar una declaración jurada (formulario IR-1) ante la DGII y pagar la diferencia o solicitar un reembolso.
¿Las horas extras pagan ISR?
Sí. Las horas extras forman parte del ingreso gravable y se suman al salario ordinario para determinar el tramo del ISR aplicable. Sin embargo, no se incluyen en la base de cotización de la TSS si exceden el salario ordinario reportado.
¿Puedo reducir mi ISR legalmente?
Sí. La Ley 179-09 permite deducir gastos educativos propios y de dependientes directos hasta un 10% del ingreso gravable. Debes presentar los comprobantes fiscales (NCF) con tu declaración jurada anual.
¿El salario mínimo paga ISR?
No. En 2026, el salario mínimo más alto del sector privado no sectorizado es de RD$21,000 mensuales (RD$252,000 al año), que está muy por debajo del tramo exento de RD$416,220 anuales. Solo paga TSS.
¿Los bonos y comisiones pagan ISR?
Sí. Todo ingreso adicional al salario ordinario —bonificaciones, comisiones, incentivos— se suma al salario para calcular el ISR del período en que se pagan. El empleador debe retener el impuesto correspondiente.